“用智慧與心改變世界”

是南(nán)海控股的企業願景,也是公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的奮鬥目标。不拘一(yī)格延攬八方人才、打造基于強烈認同感的可持續發展型組織是我(wǒ)(wǒ)們不斷成功向前的動力之源。

“尊重人、發展人、成就人”

是南(nán)海控股秉持的理念。我(wǒ)(wǒ)們注重企業價值與員(yuán)工(gōng)價值的共同成長,并樂于不斷地給員(yuán)工(gōng)學習的機會、工(gōng)作的機會,挑戰自我(wǒ)(wǒ)的機會,重視構建企業與員(yuán)工(gōng)的共同目标體(tǐ)系,努力建立組織與員(yuán)工(gōng)休戚與共的利益共同體(tǐ)、事業共同體(tǐ)乃至命運共同體(tǐ)的關系。

人才選拔、培養、使用、保留機制

是南(nán)海控股持續優化的人才發展體(tǐ)系。在招聘、選拔人才的過程中(zhōng),我(wǒ)(wǒ)們更爲注重優秀的工(gōng)作能力、未來的發展潛質、優良的工(gōng)作品格與工(gōng)作習慣;針對工(gōng)作中(zhōng)的骨幹人才,公司領導團隊将給予導師般的傾力指導與培養,陪伴其學習成長;作爲制度保障,我(wǒ)(wǒ)們還建立了獨具特色薪酬機制。

       南(nán)海控股從戰略與組織的需求出發,圍繞人才隊伍的建設,針對不同人才群體(tǐ)形成差異化的管理體(tǐ)系;推動關鍵崗位員(yuán)工(gōng)進行多崗位、跨職能、跨行業曆練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持整個組織的激情與活力。