我(wǒ)(wǒ)們注重人才的培養與積累,提出了“培訓知(zhī)識、培育能力、陪伴成長”的“三培”理念和長期計畫。其理念也正是南(nán)海控股至關重要的人才培養觀,是一(yī)種人力資本的發現、發展機制,體現了長期共贏的合夥人精神,是企業可持續發展的重要支撐。

 

    從短期到長期,我(wǒ)(wǒ)們將著眼於人才在不同成長階段的需求,分(fēn)別以培訓、培養、陪伴成長的管道給各類人才提供職業發展機會和快速通道,助其在實戰中(zhōng)成長並取得成就感。南(nán)海控股希望吸引更多認同企業價值觀、年輕、開放(fàng)、熱愛工(gōng)作、有很強學習能力和發展潛力的年輕人加入到其中(zhōng)。

【人才的陪伴成長】

關注員工(gōng)能力與任務要求的匹配,通過知(zhī)識和技能的沉澱和轉移,助其更好地完成或更廣泛地承擔工(gōng)作任務。

【人才的培養】

注重發現和挖掘員工(gōng)的潛力,通過提供多樣的培養管道和職業機會,助其在實戰中(zhōng)快速成長。

【人才的培訓】

關注員工(gōng)的長期成長,借助公司內外(wài)部資源和發展機會,實現員工(gōng)與公司的互相成就、共同成長。

       我(wǒ)(wǒ)們提倡職業、專業、樂業的從業精神,幫助員工(gōng)培養良好的職業素養、專業習慣與工(gōng)作心態;我(wǒ)(wǒ)們努力為員工(gōng)提供有競爭力的薪酬和福利待遇,以及個人成長和職業發展的機會。